Emploi salarié | Conjoncture du 3e trimestre 2025

Nouvelle baisse de l’emploi salarié

Au 3e trimestre 2025, l’emploi salarié recule à nouveau, prolongeant la tendance à la baisse observée depuis fin 2023. Si la contraction se poursuit ce trimestre, son rythme tend toutefois à s’atténuer depuis le début de l’année 2025. Sur un trimestre, les pertes d’emploi se concentrent surtout dans l’industrie, la construction et l’agriculture. Dans les services et le commerce, les effectifs salariés restent stables. Le recul de l’emploi public se poursuit également, mais s’infléchit par rapport à 2024. Il concerne essentiellement les contractuels. Si les pertes d’emplois s’atténuent au fil des trimestres sur 2025, elles s’ajoutent toutefois à celles plus massives déjà intervenues en 2024, ramenant l’activité salariée à son niveau d’avant 2009, malgré les dispositifs publics pour limiter les pertes d’emploi. 

Le recul se poursuit mais à un rythme plus modéré

Au 3e trimestre 2025, les employeurs privés et publics déclarent 77 510 salariés auprès de la Cafat. Ainsi, sur l’année la baisse de l’emploi se poursuit, mais ralentit : elle est en moyenne chaque trimestre, de -0,6 % en données corrigées des variations saisonnières (CVS). 
Entre septembre 2024 et septembre 2025, les effectifs salariés reculent de 2 % soit 1 910 salariés de moins.

Les signaux conjoncturels sont mitigés au 3e trimestre 2025. La baisse de l’emploi témoigne d’une situation encore fragile.  Dans ce contexte encore incertain, l’allocation exceptionnelle de maintien dans l’emploi prend le relai du chômage partiel « exactions ». Elle vise à soutenir les entreprises et limiter les pertes (voir encadré 2). 
 

Parallèlement pourtant certains indicateurs montrent des signes d’amélioration. Ainsi, l’indicateur du climat des affaires (ICA), qui reflète l’opinion des chefs d’entreprise, continue de se redresser. Il gagne 2,6 points sur un trimestre et s’établit à 91,8, un niveau néanmoins inférieur à ceux observés entre 2021 et 2023.
Dans la même dynamique, les créations d’entreprises progressent de 5 % (CVS), après une stabilisation le trimestre précédent. Les liquidations judiciaires diminuent de nouveau de 9 % (CVS), après deux trimestres consécutifs de hausse. À l’inverse, les cessations d’entreprises augmentent de 2,9 % (CVS). Néanmoins, les créations d’entreprises progressant plus fortement que les cessations, le solde création - cessation reste positif et continue de s’améliorer depuis le début de l’année.

Après une stabilisation, l’emploi privé enregistre une nouvelle baisse ce trimestre

Au 3e trimestre 2025, le secteur privé déclare 56 020 salariés, en diminution de 0,5 % sur un trimestre (CVS). Après une stabilisation au 2e trimestre, l’emploi recule de nouveau. Dans le même temps, le nombre d’employeurs du privé diminue depuis le début de l’année, à un rythme moyen de 0,7 % par trimestre. Ces évolutions confirment une dynamique de l’emploi encore dégradée.
Sur un an, le secteur perd 1  220 salariés, accentuant le repli déjà observé en 2024.

Le secteur public perd encore des salariés, principalement des contractuels

Au 3e trimestre 2025, le secteur public (voir sources et méthodes) comptabilise 21 480 salariés tous statuts confondus, soit une diminution de 0,3 % par rapport trimestre précédent (CVS). La baisse entamée depuis juin 2024 se poursuit. Toutefois, le recul ralentit, après -1,1 % au 1er trimestre 2025 et -0,6 % au 2e trimestre. 

Sur les douze derniers mois, le secteur public perd 690 emplois. La baisse concerne principalement les contractuels, dont les effectifs diminuent de 6 % sur un an (-500 salariés), après une baisse de 7 % en 2024 (-680 personnes). Les effectifs de fonctionnaires d’État et territoriaux diminuent également, respectivement de 3 % (-110 salariés) et de 1 % (90). 
Ces baisses traduisent les ajustements opérés dans la fonction publique, dans un contexte économique et budgétaire contraint.