Nouvelle-Calédonie
Population
Société
Condition de vie
Revenus
Économie
Activités économiques
Emploi - Condition de travail
Accès rapide
Accès rapide
Partager
Les données présentées ici offrent un éclairage sur l’emploi en Nouvelle-Calédonie à travers différentes sources d’informations.
Les données sur l’emploi salarié sont établies par l’Isee à partir des déclarations transmises à la CAFAT par les employeurs, pour la couverture sociale de leurs salariés : déclarations préalables à l’embauche et déclarations de rupture de contrat de travail. Ces informations permettent de connaître le nombre de salariés en emploi à la fin de chaque trimestre, du secteur privé et du secteur public, ventilé selon le secteur d’activité et l’implantation géographique de l’entreprise employeuse. Ces données sont produites au cours du 5ème mois après la fin du trimestre, et actualisées à chaque mise à jour.
Les résultats de l’Enquête Force de Travail (EFT), conduite chaque année depuis 2017, reposent sur les concepts du Bureau International du Travail (BIT). Cette enquête mesure la situation de la population vis-à-vis de l’emploi en identifiant les actifs occupés, les chômeurs, le halo autour du chômage et les inactifs. Elle permet ainsi de produire les principaux indicateurs au sens du BIT : taux de chômage, taux d’emploi et taux d’activité.
Enfin, les données issues du recensement de la population offrent une photographie de la situation principale d’activité des individus tous les cinq ans. Elles permettent de produire des statistiques pour l’ensemble de la population âgée de 15 ans et plus, par commune de résidence et commune de travail.
Chiffres clés
Nombre moyen de salariés ayant un contrat en cours auprès d'un employeur du secteur privé, au dernier jour de chaque trimestre, quelle que soit la durée de ce contrat ou le temps de travail (temps plein pendant une durée limitée, temps partiel pendant tout le trimestre…). Ces résultats ne renseignent donc pas sur la durée de travail, par opposition à des statistiques en équivalent temps plein.
Les stagiaires, élèves de l’enseignement technique, bénéficiaires d’une mesure d’aide à l’emploi, stagiaires en formation, PPIC, apprentis, intermittents, VCAT, etc., sont exclus de ce décompte.
Nombre moyen de salariés ou fonctionnaires ayant un contrat en cours auprès d'un employeur du secteur public, au dernier jour de chaque trimestre, quelle que soit la durée de ce contrat ou le temps de travail (temps plein pendant une durée limitée, temps partiel pendant tout le trimestre…).
Ces résultats ne renseignent donc pas sur la durée de travail, par opposition à des statistiques en équivalent temps plein. Les stagiaires, élèves de l’enseignement technique, bénéficiaires d’une mesure d’aide à l’emploi, stagiaires en formation, PPIC, apprentis, intermittents, VCAT, etc., sont exclus de ce décompte.
Sont pris en compte au titre des employeurs publics les administration de l'Etat français, de la Nouvelle-Calédonie, des provinces, des communes, les syndicats de communes, les autres personnes morales de droit public administratif (établissements publics) et les EPIC.
Rapport entre le nombre de personnes de 15 à 64 ans ayant un emploi et la population totale correspondante.
Proportion du nombre de chômeurs au sens du BIT, dans la population active (population en âge de travailler et qui travaille ou souhaite travailler).
Les chômeurs au sens du BIT, sont des personnes âgées de 15 ans ou plus qui réunissent simultanément les 3 conditions suivantes :
- être sans emploi, c’est-à-dire ne pas avoir travaillé, ne serait-ce qu’une heure, durant la semaine de référence ;
- être disponible pour prendre un emploi dans les 15 jours ;
- avoir cherché activement un emploi dans le mois précédent ou en avoir trouvé un qui commence dans moins de trois mois.
Dernières publications
Ressources associées
Linkedin
Facebook
X (Twitter)
Email
Copier le lien
